Ახალწვეული Unity დეველოპერები საქართველო

გამოგზავნეთ Unity პოზიციის მოკლე აღწერა: გამოცდილების დონე, გარშემო არსებული ტექნოლოგიები, გუნდი, რომელსაც უერთდება, და ის, საკონტრაქტო თუ მუდმივი დასაქმებაა. ჩვენ ვეძებთ, ვატარებთ გასაუბრებებს და ვამოწმებთ კანდიდატებს, შემდეგ კი ვთავაზობთ შესაბამის ექსპერტებს. საბოლოო გადაწყვეტილება და შეთავაზება თქვენია.

ეს დამოკიდებულია გამოცდილების დონეზე, ბაზარზე და თანამშრომლობის მოდელზე, ამიტომ ფასს ვაწესებთ თითოეული პოზიციისთვის ცალკე და არ ვაქვეყნებთ ფასების სიას. მოთხოვნის გამოგზავნა უფასოა და არაფერს გავალდებულებთ, ციფრებს კი იღებთ ნებისმიერ ვალდებულებამდე.

junior-იდან senior-მდე, ასევე lead და არქიტექტორის დონეები. მითხარით, რომელი დონეა საჭირო პოზიციისთვის, და ჩვენ მას მოვარგებთ ძიებასა და შერჩევას, რადგან ხელმისაწვდომ კანდიდატთა რაოდენობა და მოლოდინები დონეებს შორის მკვეთრად განსხვავდება.

ყოველ კანდიდატს ვესაუბრებით და ვამოწმებთ თქვენს მოთხოვნაში მითითებული პირობების მიხედვით, სანამ შემოგთავაზებთ. ჩვენი შერჩევა მკაცრია და ვატარებთ ვრცელ ტესტირებას, რომ დარჩნენ მხოლოდ საუკეთესოები. რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ ჩაატაროთ თქვენი ტექნიკური გასაუბრებაც; საბოლოო გადაწყვეტილება ყოველთვის თქვენია.

დიახ, საქართველო ერთ-ერთი ბაზარია, სადაც ვაწარმოებთ შერჩევას. ძიება შეგვიძლია გავაფართოვოთ ჩვენს სხვა ბაზრებზეც, თუ ადგილობრივი შეთავაზება სწორედ ამ Unity პროფილისთვის მცირეა, და ამას წინასწარ გეტყვით და არა ძიების შემდეგ.

სწორედ ამისთვისაა staff augmentation. Unity დეველოპერები მუშაობენ თქვენს გუნდში, თქვენს პროცესსა და ხელსაწყოებში, და ანგარიშს გიწევენ თქვენს მენეჯერებს. განვითარების გეგმა და არქიტექტურული გადაწყვეტილებები რჩება თქვენთან.

დიახ. staff augmentation-ის გარდა ვაწარმოებთ მუდმივ პოზიციაზე დასაქმებას და executive search-ს, ამიტომ იმავე Unity ძიება შეიძლება მიმართული იყოს თქვენს კომპანიაში მუდმივ დასაქმებაზე.

დიახ. Unity ერთ-ერთი ტექნოლოგიაა, რომლისთვისაც ვაწარმოებთ შერჩევას. გამოგზავნეთ პოზიცია, საჭირო გამოცდილების დონე და გუნდის სტრუქტურა, ჩვენ კი დაგიბრუნდებით გადამოწმებული და შესაბამისი Unity დეველოპერებით.

Staff augmentation ნიშნავს გადამოწმებული გარე დეველოპერების დამატებას თქვენს არსებულ გუნდში, თქვენი ხელმძღვანელობით, განსაზღვრული ვადით. თქვენ ინახავთ განვითარების გეგმას და ყოველდღიურ საქმეს, ჩვენ კი ვეძებთ, ვატარებთ გასაუბრებებს და ვამოწმებთ კანდიდატებს და ვთავაზობთ შესაბამის ექსპერტებს.

ეს დამოკიდებულია პოზიციაზე, გამოცდილების დონეზე და იმაზე, რამდენად მოთხოვნადია ადგილობრივი ბაზარი. მოთხოვნის შედგენისას თქვენთან ერთად ვთანხმდებით კანდიდატების სიის სამიზნე თარიღზე, რომ იცოდეთ რას ელოდოთ ძიების დაწყებამდე.

ხუთი ნაბიჯი. ვთანხმდებით თანამშრომლობის პირობებზე, თქვენ აგზავნით პოზიციის აღწერას, ჩვენ ვაფასებთ მოთხოვნას, ვეძებთ და ვესაუბრებით კანდიდატებს, და ვთავაზობთ გადამოწმებულ შესაბამის ექსპერტებს. საბოლოო გადაწყვეტილება და შეთავაზება თქვენია.

ჩვენ ვმართავთ ცალკე ქვეყნების საიტებს ევროპაში, შუა აღმოსავლეთსა და აზიაში და შეგვიძლია შერჩევა პოზიციებისთვის საქართველო. მენიუში არსებული დროშით გადადით სხვა ქვეყნის საიტზე.

მობილური: Android, iOS Swift, React Native, Flutter, Dart, Xamarin, Ionic და Unity. JavaScript: React, Angular, Vue, Node.js, TypeScript, Ember, Meteor, Electron და Socket.io. CMS და eCommerce: WordPress, Magento, Shopify, Drupal, WooCommerce, PrestaShop, Typo3, Joomla, BigCommerce, OpenCart, Craft CMS და SilverStripe. Backend: Java, PHP, Python, C#, ASP.NET, Ruby on Rails და Erlang.

გარე კომპანიაზე გადაცემისას თქვენ გადასცემთ მთელ პროექტს და მას მომწოდებელი მართავს. staff augmentation-ის შემთხვევაში დეველოპერები მუშაობენ თქვენს გუნდში და ანგარიშს გიწევენ თქვენს მენეჯერებს, ამიტომ ინახავთ პროცესს, ხელსაწყოებს და არქიტექტურულ გადაწყვეტილებებს.